Вакансия территориальный менеджер по управлению розничной сетью

9 января

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, менеджмента.
• Успешный опыт руководства розничной сетью/группой магазинов FMCG не менее 3-х лет.
• Опыт построения эффективной работы группы магазинов, в т. ч. удаленное администрирование.
• Опыт ведения эффективных переговоров.
• Успешный опыт взаимодействия с проверяющими организациями.
• Навыки управления персоналом: формирование команды, кадрового резерва.
• Навыки аналитической работы в области товародвижения и управления товарными запасами.
• Знание специфики розничных продаж (основные принципы продаж, основные показатели эффективности, стандарты мерчандайзинга и маркетинга).
• Знание Закона РФ «О защите прав потребителей», иные нормативные акты, устанавливающие требования к организации торговли.
• Знание основ трудового законодательства, норм охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С.
• Способность быстро принимать решения.
• Лидерские качества, высокая степень ответственности и самоорганизованности.
• Способность к обработке больших потоков информации, готовность работать в режиме многозадачности.

Должностные обязанности:

• Операционное и стратегическое управление розничной сетью в 8 регионах РФ.
• Управление командой (в прямом подчинении до пяти региональных управляющих).
• Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета.
• Обеспечение ключевых показателей:
  • товарооборот в целом и по товарным категориям;
  • маржинальный доход в целом и по товарным категориям;
  • среднедневное количество покупателей;
  • сумма среднего чека;
  • рентабельность продаж;
  • оборачиваемость товаров;
• Оценка эффективности работы магазинов.
• Снижение потерь, сокращение расходов, связанных с операционной деятельностью розничной сети.
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов деятельности розничной сети.
• Обеспечение и контроль проведения корпоративного обучения персонала розничной сети, командообразование.
• Организация взаимодействия со всеми проверяющими органами.
• Решение административно-хозяйственных вопросов.
• Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах.
• Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж (по согласованию с Департаментом продаж).
• Регулярная оценка деятельности сети, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации и устранению недостатков в работе.
• Ведение необходимой отчетности и своевременное предоставление информации в Центральный офис Компании.

Условия:

• Заработная плата 150 000 рублей. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.
• Стабильная работа в крупной федеральной Компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Место работы - г. Саратов.
• Полная занятость, полный день.
• Программы по медицинскому страхованию.
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность обучения за счет Компании.
• Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить дан